L’Ajuntament de Barcelona posa en marxa un nou programa d’ajuts per fomentar la contractació de persones aturades, residents a la ciutat de Barcelona, incloses en algun dels col·lectius amb dificultats especials per trobar feina.
En tots els casos, la persona contractada ha d’estar aturada, empadronada a la ciutat de Barcelona, i pertànyer a algun dels col·lectius indicats. Els contractes han de ser indefinits o dun mínim de sis mesos ia jornada completa o parcial segons col·lectiu de la persona treballadora contractada.
Col·lectius subvencionables:
Persones joves (menors de 30 anys), dones i persones més grans de 45 anys: 5.000 € per contracte indefinit a jornada completa.
Persones en situació de desocupació de llarga durada: 6.000 € per contracte indefinit o no inferior a 6 mesos a jornada completa
Persones de col·lectius en risc d’exclusió social: Contractes indefinits o de durada no inferior a sis mesos:
- A jornada completa 8.000€.
- Jornada parcial 75% a 99% 6.000€ per contracte
- Jornada parcial 50% a 74% 4.000€ per contracte
- Jornada parcial 20% a 49% 2.000 € per contracte
Requisits:
- Tenir com a mínim un centre de treball a l’àrea metropolitana de Barcelona, on presta els serveis la persona contractada.
- No haver estat mai objecte de sancions administratives fermes ni de sentències fermes condemnatòries per haver exercit o tolerat pràctiques discriminatòries per raó de sexe o de gènere, segons la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes.
- Incrementar, amb el contracte o contractes de treball per als quals se sol·licita la subvenció, el nombre de persones ocupades en comparació a la mitjana dels 12 mesos previs a la primera contractació subvencionable, excepte els llocs que hagin quedat vacants per dimissió de la persona treballadora, per discapacitat, jubilació per edat, reducció voluntària dels temps de treball o per desp de lAjuntament mitjançant els documents empresarials adequats.
- Retribuir la/les persona/es contractada/des segons la corresponent normativa laboral.
- Subscriure i formalitzar un contracte laboral, a partir de l’1 de gener del 2023, amb persones pertanyents als col·lectius objecte de subvenció.
- En tots els casos caldrà que les persones contractades acreditin estar empadronades a la ciutat de Barcelona en data anterior a la contractació objecte de la subvenció.
- La relació laboral que motiva la sol·licitud haurà de ser vigent al moment de presentar la sol·licitud.
- Haver justificat qualsevol subvenció atorgada anteriorment per l’Ajuntament de Barcelona.
- Disposar i aplicar un Pla d’Igualtat entre dones i homes per al cas d’empreses amb 50 persones o més treballadores o quan així ho prevegi el conveni col·lectiu d’aplicació.
- Trobar-se al corrent del compliment de les obligacions tributàries amb lAjuntament de Barcelona, lAgència Estatal dAdministració Tributària, la Seguretat Social i amb les obligacions per reintegrament de subvencions atorgades per lAjuntament, si escau.
- Complir amb la normativa comunitària relativa a les ajudes a mínims (articles 107 i 108 del Reglament (UE) 1407/2013 de 18 de desembre de 2013), segons la qual lentitat beneficiària no podrà rebre més de 200.000 euros en concepte de mínims durant un període de tres anys. En aquest sentit, l’entitat beneficiària té l’obligació d’informar de les circumstàncies concurrents, malgrat que aquesta obligació de les empreses no eximeix, si escau, l’administració de les responsabilitats.
- La contractació duna mateixa persona no podrà ser objecte de diverses subvencions del mateix Programa.
- No es podran acollir a la subvenció les contractacions celebrades amb persones que hagin tingut relació laboral indefinida durant els dotze mesos anteriors a la data de la contractació subvencionada amb la mateixa empresa o altres vinculades (socis comuns amb un mínim del 25% de participació en ambdues empreses) ni les celebrades amb persones que siguin o hagin estat membres dels òrgans dadministració de les empreses que tinguin forma jurídica de societat 10% ni amb familiars dels titulars o dels membres dels òrgans de direcció o dadministració amb relació de parentiu de fins a segon grau per consanguinitat o afinitat o relació anàloga.
- No es podran acollir a la subvenció les empreses que hagin amortitzat llocs de treball indefinits de perfil igual o similar durant els tres mesos anteriors a la contractació subvencionada, mitjançant acomiadaments improcedents reconeguts per sentència judicial ferma, regulacions docupació (incloent-hi reducció de jornada) o acomiadaments objectius. Per accedir al pagament de la subvenció tampoc no es podrà produir, al llarg del període de contractació subvencionada, cap daquestes situacions.
- La contractació subjecta a lajuda haurà de representar un increment net de la plantilla. Per al còmput del nombre de persones treballadores de l’empresa cal tenir en compte el què s’ha indicat als apartats anteriors d’aquesta base sisena.
- No es podran acollir a la subvenció les empreses afectades per expedients de regulació docupació, inclosos els temporals.Les sol·licituds de les subvencions es poden presentar fins al 3 de novembre de 2023.